А вы задумывались, что за люди работают дистанционно? Можно ли их разбить на типы, найти какие-то общие черты? Да и кто вообще идет в дистанционные работники?
Отвечаем.
Предпенсионер
Чем дальше, тем больше будет дистанционных работников предпенсионного и пенсионного возраста. Во-первых, это еще далеко не мёртвые люди. Во-вторых, думать о том, что мозги предпенсионеров уже заржавели, будет большой ошибкой. Наоборот, их знания и опыт дадут фору многим молодым коллегам. Ну да, лица обрюзгли, тела разжирнели, но ведь при дистанционной работе это не важно.
Декретница
Чем еще заниматься в декрете, как не работать дистанционно? Можно статью написать или отредактировать, заняться PR-маркетингом и прочими несложными делами. А сколько диджитал-агентств появилось во время декрета, не подсчитать. Пора уже Андрею Колесникову из Тэглайн вводить новый рейтинг — декретные диджитал-агентства.
Хиккан
Хикковать теперь стало модным и удобным. Действительно, зачем вообще выходить из дома, если все можно купить онлайн. Даже парочку тренажеров можно заказать онлайн и устроить дома небольшой спортзал. Строить таежную избушку в московской квартире, конечно, никто не будет, но уединиться ото всех на несколько месяцев вполне возможно.
Интроверт
Интроверт от хиккана отличается тем, что выходит на люди, хотя это ему дается тяжело. Вообще, интроверты от экстравертов отличаются друг от друга прежде всего восполнением утраченной энергии. Экстраверту нужна компания, а интроверту — уединение. Вот и получается, что дистанционный работник, как правило, интроверт.
Цифровой кочевник
Рабы хэштегов, переезжают из страны в страну, коллекционируют эмоции и ведут тревел-блоги. Еще бывают копирайтерами, программистами, дизайнерами.
Климатический мигрант
Еще один тип дистанционный работников. Уезжают из России с октября по май в теплые страны — Таиланд, Мальдивскую республику, Индонезию и так далее. Иногда на Кипр, в Грецию, Португалию. Туда, где солнышко, где тепло, тепло, тепло… из московской зеленой зимы…
Эх, как бы я хотел стать климатическим мигрантом…
Гибридный работник
А вот это тренд 2019 года. Правда, пока не в России. Суть — 2 дня во офисе, 3 дня дома. С учетом того, что тренды к нам приходят с запаздыванием на 2−3 года, можно предположить, что первые гибридные предложения по работе появятся в 2021 году.
Еще почитать о дистанционной работе:
Вы решили перейти на дистанционную работу. Вот что нужно сделать в первую очередь
В чем разница между работой на дому, дистанционной работой, удаленной работой и самозанятостью?
6 мифов о дистанционной работе (и почему они не верны)
Ошибки виртуального общения и как их исправить
Свободен как птица, или как не срывать дедлайны
Наш канал в Дзене
