Как попросить работодателя повысить вам зарплату, если вы дистанционный работник

Сложный, а в российских условиях даже неприличный вопрос. И уж тем более фантастически звучит тема повышения зарплаты, если вы работаете дистанционно. Тем не менее, даже работая из дома, вы имеете те же права, что и офисный работник. Давайте рассмотрим, как запросить повышение зарплаты правильно.

1. Потратьте некоторое время, чтобы оценить свою собственную работу

Прежде чем попросить повышения зарплаты, вы должны быть уверены, что вы этого заслуживаете. Взгляните на свою недавнюю работу, а также на работу, которую вы завершили с момента последнего повышения зарплаты (если такое вообще было). Ваши результаты приносят пользу компании? Вы соблюдали все свои сроки? Вы надежный сотрудник? Ваша работа считается высококачественной?

Если вы ответили «да» на все вопросы, то вы готовы к повышению зарплаты.

2. Узнайте медиану оплаты за позицию

Как только вы решите, что ваша зарплата заслуживает повышения, нужно провести исследование на HH или Superjob и посмотреть вилку зарплат по вашей позиции. Это исследование поможет определить, какой размер повышения запрашивать. Также при разговоре с работодателем вы сможете аргументированно обосновать запрос повышения зарплаты. Работодатели не всегда хорошо разбираются в медианных ставках оплаты труда для различных позиций, поэтому предоставление этой информации может быть чрезвычайно полезным.

3. Подготовьте список профессиональных достижений

Теперь, когда вы знаете среднюю зарплату и считаете свою работу достойной повышения, пришло время начать подготовку к тому, что вы собираетесь сказать своему боссу. Подготовьте список профессиональных достижений, которые вы можете использовать в качестве доказательства того, какую пользу вы приносите компании.

Достижения могут быть различными: вы помогли компании нарастить клиентскую базу, увеличили читательскую аудиторию или присутствие в прессе и так далее. Не стесняйтесь перечислить задачи, в которых ответственность лежит лично на вас и покажите, насколько ваша позиция важна для компании.

4. Запланируйте встречу один на один со своим работодателем

Следующий шаг – договоритесь с боссом о разговоре один на один. Разговор лучше проводить лично или с помощью видео-вызова. Почта и уж тем более мессенджер – плохой способ просить о повышении зарплаты. Предупреждать ли босса о теме беседы. Нет, не стоит, практика показывает, что босс найдет способ погасить ваш порыв – найдет пару косяков, даст невыполнимое задание и так далее. То есть он тоже подготовится к разговору)

5. Предоставьте вашему работодателю время для рассмотрения вашего запроса

После того, как вы поговорили с начальником о повышении зарплаты, не требуйте от него повысить зарплату в конце разговора. Дайте ему время подумать, но не больше недели. Затем напомните о вашей просьбе по е-мейл и попросите запланировать еще один звонок для окончательного решения вопроса.

Удачи!

Иллюстрация – Dick Holzhauz on Behance