удалённая работа

С 1 января вступил в силу закон об удалённой работе. Разбираемся, какие права теперь есть у удалёнщиков

Первое. Закон об удалённой работе по-прежнему считает удалёнку какой-то забавной аномалией, чем-то временным и ненужным.

Второй. Дело пошло. Пусть хоть так. Раньше-то удалёнка вообще была вне закона, теперь есть правовые рамки. Давайте разберёмся, какие права появились у удалённых работников.

Право № 1
Право не работать круглосуточно. Напр., у вас в трудовом договоре записано, что рабочее время с 9.00 до 18.00. Вне этого времени любые сообщения в Инстаграме, Телеграме, Вацапе, электронных письмах можно игнорировать. Будете игнорировать?

Право № 2
Удалённый работник может пойти в отпуск так же, как и офисный работник. И ничего за это ему не будет. Наоборот, могут дать отпускные, и правильно оформят в отделе кадров.

Право № 3
Теперь у удалённого работника есть право на трудовую книжку. Ну то есть он по желанию может оформить свою работу по закону, как это принято у офисных работников.

Право № 4
Теперь удалённый сотрудник имеет право заболеть. И даже оформить больничный.

Право № 5
Появилось и право на зарплату. В таком же размере, как и у офисного работника, а не урезанную на 30%, «ну потому что на транспорт не нужно тратиться, время экономите, и вообще, вы там у себя в пижаме сидите, нос чешите, а мы тут упахиваемся…»

Право № 6
Появилось право на оборудование для работы. Раньше каждый удалёнщик должен был иметь своё оборудование, а теперь можно «попросить» работодателя предоставить ноутбук для работы. А также необходимое легальное ПО, например, Фотошоп или антивирус.

И вот сенсация! Если удалённый сотрудник использует свой ноутбук, он может попросить денежную компенсацию за использование личного оборудования. А также попросить оплачивать интернет.

Хм, а что, неплохо с правами получилось, не правда ли? А что там с обязанностями?

Обязанность № 1
Работать в соответствии с трудовым договором, а также

Обязанность № 2
Быть всегда на связи в рабочее время. Два отсутствия — повод для увольнения.

Обязанность № 3
Если вы офисный работник, а вас переводят на удалёнку, то отказаться нельзя.

Не такие уж и сложные обязанности. Ну что, годный закон, как думаете?

Заинтересовала тема статьи? Тогда оставьте комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.