Работа из дома полезна для здоровья

Работа из дома полезна для здоровья

Некоторые работодатели до сих пор уверены, что эффективная работа возможна только в офисе. Однако это устаревшие мысли.

Физическое здоровье
В сегодняшнем мире эпидемий, пандемий и панических атак работа из дома уменьшает тревожность по поводу возможного заражения вирусами и микробами. Меньше тревожность — больше здоровья.

Во время сезона простуды и гриппа офисные сотрудники знают, что болезнь — лишь вопрос времени. Кто-то да обязательно принесет «заразу» из дома — от детей, от родственников, и никакие антибактериальный спреи не помогут.

Как тут спокойно поработаешь, если все мысли о том, что вот у коллеги слева какой-то подозрительный цвет глаз. Ой, а соседка справа достала носовой платок!
А вот если вы работаете из дома, то вы спокойны как танк. Потому что ваш дом — ваши правила. А если и заболели, то можно поработать в облегченном режиме, не ставя «стахановские» рекорды.

Психологическое здоровье
Многие работодатели думают, что люди — одинаковы. И приходя в офис в 9 утра, все начинают «продуктивно» работать. Между тем это заблуждение. Кто-то из нас сова, кто-то жаворонок, кто-то нечто среднее, и лучшие часы работы у него — с 19 часов вечера и до полуночи.

Но офис всех причёсывает под под одну гребенку. Все — штыки, гайки или гвозди рабочего процесса. А начальник — кувалда или пассатижи. Ведь не случайно появилось выражение «закручивать гайки». А как иначе заставить работать?

А вот удалённым сотрудникам начальник-кувалда не нужен. Если работа выполнена вовремя, то можно и отдохнуть. Родители детей школьного возраста могут оставаться дома и продолжать работать, когда их дети заболевают, вместо того, чтобы брать оплачиваемый отпуск или больничный и быть непродуктивными на время болезни своего ребенка.

Если в семье есть родственник, за которым надо ухаживать, то можно сэкономить деньги на уход. Ведь в противном случае пришлось бы постоянно отпрашиваться или нанимать сиделку.

В целом работа из дома значительно улучшает самочувствие и психическое здоровье удаленных сотрудников. А такой сотрудник выгоден компании, разве не так?

Источник — «Фигачу на удалёнке с 2011 года».

Заинтересовала тема статьи? Тогда оставьте комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.