Схема работы с привлечением удалённых сотрудников позволяет не только расширить поиск специалистов по всему миру, но и сэкономить копеечку. А из копеечек, как мы все знаем, состоят iPhone, Mercedes, яхта и частный самолёт…
Давайте рассмотрим основные преимущества удалённой работы. Своим мнением поделился глава технического отдела компании Polar Inc Даниил Вершинин.
№ 1. Не нужно расширять офис
Нет необходимости физически расширять офис при найме новых сотрудников. Один-два новых сотрудника в маленький офис — одна история. Бурный рост компании при найме даже десяти дополнительных рабочих за полгода — и вот места в офисе уже не хватает, а значит нужно задумываться о переезде, логистике, увеличенной арендной плате.
№ 2. Не нужно тратить время на передвижение по городу от дома до офиса
Не тратится время на передвижение по городу от дома до офиса. Для больших городах время на то, чтобы добраться до работы, составляет от 30 до 120 минут. Соответственно, столько же тратится и на обратный путь. Это влияет на эмоциональное состояние работника: силы тратятся прежде всего на то, чтобы добраться до рабочего места. Время, которое работник тратит на передвижение, можно потратить на личные дела, семью, саму работу. Сэкономленное время позволяет работникам стать более эффективными.
Компания существенно экономит, если разрешит работникам приходить на работу только один-два раза в неделю, а все остальные дни работать из дома. Такой гибридный подход позволяет быть в «теме» всем сотрудникам компании, при этом экономя на стоимости аренды, на обедах и прочих побочных расходах.
№ 3. Не все сотрудники нужны в офисе каждый день
Некоторые сотрудники по большому счету не нужны в офисе, потому что их работа состоит из индивидуальных и очень конкретных задач. Дизайнеры, программисты, иллюстраторы и даже менеджеры программных продуктов могут справляться с работой из дома лучше, чем находясь в офисе. Целые команды внутри компании могут организовывать свою работу с помощью различных популярных средств коммуникации, которые позволяют разным частям компании идти нога в ногу: Slack, Asana, Notion и другие специализированные средства связи и документирования.
№ 4. Управление из любой точки мира
Полностью удаленные компании могут полностью построить коммуникацию с помощью интернет-приложений, которые не только позволяют всем оставаться на связи, но и документировать каждое решение, принятое компании. Зачастую команды, находящиеся в офисе, пренебрегают документированием процессов (решений, задач
Вот четыре важных преимущества удалённой работы с точки зрения предпринимателя. Добавите ещё пунктов?
*****
Оцените эти статьи:
30 бизнесов «по-простому», которые придумали обычные люди, такие как мы с вами
Что не так с работниками 45+ лет? Почему от них надо избавиться?
Девушка набрала почти 5000 дизлайков за своё мнение. За что её так мочат?
Подписывайтесь на канал об удалённой работе в Яндекс. Дзене!
Ваше мнение ВАЖНО и имеет значение, пожалуйста, поделитесь им в комментариях.
