Опыт - Distanza

4 важных вопроса при дистанционном собеседовании

Поощрение и наказание дистанционных работников

KPI для дистанционного сотрудника

Пять причин, по которой я нанимаю только увлеченных сотрудников

Как выстроить работу удалённой команды: опыт Skyeng

Как стартапу организовать работу команды: опыт Deskun

Тоня Самсонова, TheQuestion: «Делать нужно так, как вам удобно достигать результата»

Плюсы, минусы и стереотипы удалённой работы

Почки на прокачку: проверь себя, пока не поздно

Кирилл Брагин, GoodSellUs: «На первое место я ставлю вопросы социализации дистанционных работников»